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                                協會章程 | CONSTITUTION

                                保定市建筑業協會章程
                                The Constitution of Baoding Construction Industry Association

                                (2022年12月27日第六次會員代表大會修改通過)


                                第一章 總 則

                                  第一條 本協會的名稱為保定市建筑業協會,英文譯名 Baoding Construction Industry Association,縮寫為:BDCIA。
                                  第二條 保定市建筑業協會是在全市境內從事土木工程、建筑工程、線路管道設備安裝工程、裝飾裝修工程、建筑構件和建筑制品生產、建材供應、工程勘察設計、工程監理、建筑中介服務、建筑科技研究、建筑教育院校等相關行業企事業單位以及有關專業人士自愿參加組成的地方性行業組織,是經保定市民政局注冊登記具有法人資格的非營利性社會團體。
                                  第三條 本協會的宗旨:深刻理解黨的二十大對全面建設社會主義現代化國家作出的部署,切實把思想和行動統一到黨中央精神上來,以習近平時代中國特色社會主義思想為指導。遵守憲法、法律、法規和國家政策,遵守社會道德風尚,堅持為行業和會員提供優質服務,積極反映企業訴求,維護企業合法權益,加強行業自律,發揮政府和企業之間橋梁紐帶作用,推動行業誠信建設,提高行業創新能力和行業職工隊伍素質,開展國內、國際交流合作,貫徹落實“創新、協調、綠色、開放、共享”發展理念,推進建筑產業現代化,為保定市建筑業行業振興和發展做出積極貢獻。
                                  第四條 本會堅持中國共產黨的全面領導,根據中國共產黨章程的規定,設立中國共產黨的組織,開展黨的活動,為黨組織的活動提供必要條件。
                                  本會的登記管理機關是保定市民政局,黨建領導機關是中共保定市社會組織委員會。本會接受登記管理機關、有關行業管理部門、黨建領導機關的業務指導和監督管理。
                                  第五條 本會負責人包括會長、常務副會長、副會長、秘書長。
                                  第六條 本協會的住所:辦公地點:保定市三豐中路 888 號富源商務中心 309 室。網址:http://www.839998.cn

                                第二章 業務范圍

                                  第七條 本協會的業務范圍:
                                 。ㄒ唬┭芯刻接懭薪ㄖ䴓I改革和發展的理論、方針、政策,向政府及有關部門反映會員的要求和意愿,提出有關行業發展的經濟技術政策和法規建議;
                                 。ǘ╅_展行業基本情況調查,協助政府建筑業主管部門制定和實施行業發展規劃和有關法規,推進行業管理,協調執行中出現的問題,提高全行業的整體素質和經濟效益、社會效益;
                                 。ㄈ┮龑Ш屯苿咏ㄖ髽I面向市場,完善經營機制,加快企業轉型升級,依靠橫向聯合和技術進步,不斷提高企業綜合管理水平和企業競爭力;組織開展市優質工程“古城杯”評定和省優質工程“安濟杯”推薦工作,及時總結推廣和交流先進做法,表彰和獎勵行業中的優質工程項目、先進企業、優秀人才;
                                 。ㄋ模┙⒔∪袠I自律機制,推進行業誠信建設,規范行業行為,組織參與行業信用評價活動,促進和諧行業建設和精神文明建設;
                                 。ㄎ澹┚S護會員單位的合法權益,維護行業整體利益,組織開展法律咨詢和法律援助,協調會員單位之間的關系;
                                 。┓e極引導企業大眾創新、全民創業實施科技創新,推廣新技術、新材料、新工藝、新設備,為推進行業科技進步服務;
                                 。ㄆ撸┙M織開展企業間經濟技術、科學管理方面的合作與交流,促進企業間相互協作。
                                 。ò耍┌l展同外市同行業社團組織的友好往來;
                                 。ň牛┬瀲艺、法律、法規、規范、標準,舉辦各類報告會、研討會和觀摩交流會,組織開展技術與管理人才培訓,組織參與職工技能競賽和等級認定,培養工匠精神,不斷提高職工、企業整體素質。
                                 。ㄊ﹦討B管理協會門戶網站和微信群,收集、整理傳播有關行業前沿技術、政策法規和市場信息;
                                 。ㄊ唬┏薪诱霓D移職能和購買服務,承辦社會團體、會員單位委托辦理的事項;
                                 。ㄊ└鶕袠I發展需要,開展有利于本行業的其他活動和公益事業。

                                第三章 會 員

                                  第八條 本會的會員分單位會員和個人會員。
                                  第九條 擁護本會章程,符合下列條件的,可以自愿申請加入本會:
                                 。ㄒ唬﹩挝粫䥺T必須是經合法注冊的實體;單位會員必須是從事土木工程、建筑工程、線路安裝、管道安裝、設備安裝企業,裝飾裝修企業,構件和建材生產、科研院校、勘察設計、建筑中介服務的企業、軟件開發應用企業、事業 單位,并合法注冊;
                                 。ǘ﹤人會員必須是熱愛建筑業,在全行業有一定知名度和實踐經驗的經濟技術資深人員。
                                  第十條 會員入會的程序是:
                                 。ㄒ唬┨峤蝗霑暾垥;
                                 。ǘ﹩挝粫䥺T提交有關證明材料,包括:
                                  1.營業執照復印件;
                                  2.資質證書復印件;
                                  3.安全許可證復印件;
                                 。ㄈ﹤人會員提交有關證明材料,包括:
                                  1. 身份證復印件;
                                  2. 學歷證書復印件;
                                  3. 資格證明。
                                 。ㄋ模┯衫硎聲跈鄷L辦公會(常務理事會)討論通過;
                                 。ㄎ澹┯擅貢庌k理入會登記、簽署意見蓋章后由秘書處及會員單位存檔。
                                  第十一條 會員享有下列權利:
                                 。ㄒ唬┻x舉權、被選舉權和表決權;
                                 。ǘ⿲Ρ緯ぷ鞯闹闄、建議權和監督權;
                                 。ㄈ﹨⒓颖緯顒硬@得本會服務的優先權;
                                 。ㄋ模┯袡嘁蟊緟f會就企業和行業共同關心的問題開展調查研究,并向政府及有關部門提出政策性建議;
                                 。ㄎ澹﹥炏热〉帽緟f會的信息服務及書刊文獻資料;
                                 。┤霑栽、退會自由。
                                  第十二條 會員履行下列義務:
                                 。ㄒ唬┳袷乇緯恼鲁毯透黜椧幎;
                                 。ǘ﹫绦斜緯臎Q議;
                                 。ㄈ┌匆幎ń患{會費;
                                 。ㄋ模┚S護本會的合法權益;
                                 。ㄎ澹┫虮緯从城闆r,提供有關資料;
                                 。┩瓿杀緟f會交辦的工作。
                                  第十三條 會員如有違反法律法規和本章程的行為,經理事會或會長表決通過,給予下列處分:
                                 。ㄒ唬┚;
                                 。ǘ┩▓笈u;
                                 。ㄈ⿻和P惺箷䥺T權利;
                                 。ㄋ模┏。
                                  第十四條 會員退會須書面通知本會。
                                  第十五條 會員有下列情形之一的,自動喪失會員資格:
                                 。ㄒ唬2 年不按規定交納會費;
                                 。ǘ2 年不按要求參加本會活動;
                                 。ㄈ┎辉俜蠒䥺T條件;
                                 。ㄋ模ㄋ模﹩适袷滦袨槟芰。
                                  第十六條 會員退會、自動喪失會員資格或者被除名后,其在本會相應的職務、權利、義務自行終止。
                                  第十七條 本會置備會員名冊,對會員情況進行記載。會員情況發生變動的,應當及時修改會員名冊,并向會員公告。

                                第四章 組織機構

                                  第十八條 會員代表大會是本會的最高權力機構,其職權是:
                                 。ㄒ唬┲贫ê托薷恼鲁;
                                 。ǘQ定本會的工作目標和發展規劃;
                                 。ㄈ┲贫ê托薷睦硎、負責人產生辦法;
                                 。ㄋ模┻x舉和罷免理事、監事;
                                 。ㄎ澹┲贫ê托薷臅M標準;
                                 。⿲徸h理事會的工作報告和財務報告;
                                 。ㄆ撸Q定名譽職務的設立;
                                 。ò耍⿲徸h監事會的工作報告;
                                 。ň牛Q定名稱變更事宜;
                                 。ㄊQ定終止事宜;
                                 。ㄊ唬Q定其他重大事宜。
                                  第十九條 會員代表大會每屆 5 年,每 5 年召開 1 次。因特殊情況需提前或者延期換屆的,須由理事會表決通過,報登記管理機關批準。延期換屆最長不超過 1 年。
                                  本會召開會員代表大會,須提前 15 日將會議的議題通知會員代表。會員代表大會應當采用現場或線上表決方式。
                                  第二十條 經理事會或者本會 30%以上的會員代表提議,應當召開臨時會員代表大會。
                                  臨時會員代表大會由會長主持。會長不主持或不能主持的,由提議的理事會或會員代表推舉本會一名負責人主持。
                                  第二十一條 會員代表大會須有 2/3 以上的會員代表出席方能召開,決議事項符合下列條件方能生效:
                                 。ㄒ唬┲贫ê托薷恼鲁,決定本會終止,須經到會會員代表2/3 以上表決通過;
                                 。ǘ┻x舉理事,按得票數確定,但當選的得票數不得低于到會會員代表的 1/2;罷免理事,須經到會會員代表 1/2 以上投票通過;
                                 。ㄈ┲贫ɑ蛐薷臅M標準,須經到會會員代表 1/2 以上無記名投票方式表決;
                                 。ㄋ模┢渌麤Q議,須經到會會員代表 1/2 以上表決通過。
                                  第二節 理事會
                                  第二十二條 理事會是會員代表大會的執行機構,在會員代表大會閉會期間領導本會開展工作,對會員代表大會負責。
                                  理事人數不得超過會員代表的 1/3,不能來自同一會員單位(高校和科研單位除外)。
                                  本會理事應當符合以下條件:
                                 。ㄒ唬┱J真貫徹執行黨的路線、方針、政策。
                                 。ǘ┳袷貒曳煞ㄒ,積極履行社會責任,個人信用良好;
                                 。ㄈ┦煜そㄖ䴓I的發展情況,對本地區、本行業建筑業的發展有較大的貢獻,積極推動建筑業高質量發展;
                                 。ㄋ模┚I務,具有較強的開拓經營能力,在本企業代表性強,能夠調動本企業職工積極性,帶領職工為企業的發展努力工作,奮力進取。
                                 。ㄎ澹⿹碜o并遵守《保定市建筑業協會章程》,積極支持協會工作,具備履職盡責的能力;
                                 。├硎潞蜻x人所在單位應為保定市建筑業協會的會員單位。
                                  第二十三條 理事的選舉和罷免:
                                 。ㄒ唬├硎聲䲟Q屆,應當在會員代表大會召開前 ,由理事會提名,成立由理事代表、監事代表、黨組織代表和會員代表組成的換屆工作領導小組(或專門選舉委員會);
                                  換屆工作領導小組擬定換屆方案,應在會員代表大會召開前2 個月登記管理機關備案;
                                  經登記管理機關備案后,召開會員代表大會,選舉和罷免理事;
                                 。ǘ└鶕䲡䥺T代表大會的授權,理事會在屆中可以增補、罷免部分理事,最高不超過原理事總數的 1/5。
                                  第二十四條 每個理事單位只能選派一名代表擔任理事(高校和科研單位除外)。單位調整理事代表,由其書面通知本會,報理事會或會長辦公會(常務理事會)備案。該單位同時為副會長的,其代表一并調整。
                                  第二十五條 理事的權利:
                                 。ㄒ唬├硎聲倪x舉權、被選舉權和表決權;
                                 。ǘ⿲Ρ緯ぷ髑闆r、財務情況、重大事項的知情權、建議權和監督權;
                                 。ㄈ﹨⑴c制定內部管理制度,提出意見建議;
                                 。ㄋ模┫驎L或理事會提出召開臨時會議的建議權。
                                  第二十六條 理事應當遵守法律、法規和本章程的規定,忠實履行職責、維護本會利益,并履行以下義務:
                                 。ㄒ唬┏鱿硎聲䲡h,執行理事會決議;
                                 。ǘ┰诼氊煼秶鷥刃惺箼嗬,不越權;
                                 。ㄈ┎焕美硎侣殭嘀\取不正當利益;
                                 。ㄋ模┎粡氖聯p害本會合法利益的活動;
                                 。ㄎ澹┎坏眯孤对谌温毱陂g所獲得的涉及本會的保密信息,但法律、法規另有規定的除外;
                                 。┲斏、認真、勤勉、獨立行使被合法賦予的職權;
                                 。ㄆ撸┙邮鼙O事對其履行職責的合法監督和合理建議。
                                  第二十七條 理事會的職權是:
                                 。ㄒ唬﹫绦袝䥺T代表大會的決議;
                                 。ǘ┻x舉和罷免負責人;
                                 。ㄈQ定名譽職務人選;
                                 。ㄋ模┗I備召開會員代表大會,負責換屆選舉工作;
                                 。ㄎ澹┫驎䥺T代表大會報告工作和財務狀況;
                                 。Q定會員的除名;
                                 。ㄆ撸Q定設立、變更和終止分支機構、代表機構、辦事機構和其他所屬機構;
                                 。ò耍Q定副秘書長、各所屬機構主要負責人的人選;
                                 。ň牛╊I導本會各所屬機構開展工作;
                                 。ㄊ⿲徸h年度工作報告和工作計劃;
                                 。ㄊ唬⿲徸h年度財務預算、決算;
                                 。ㄊ┲贫ㄐ畔⒐_辦法、財務管理制度、分支機構、代表機構管理辦法等重要的管理制度;
                                 。ㄊQ定本會負責人和工作人員的考核及薪酬管理辦法;
                                 。ㄊ模Q定其他重大事項。
                                  第二十八條 理事會與會員代表大會任期相同,與會員代表大會同時換屆。
                                  第二十九條 理事會會議須有 2/3 以上理事出席方能召開,其決議須經到會理事 2/3 以上表決通過方能生效。理事 3 次不出席理事會會議,自動喪失理事資格。
                                  第三十條 理事會每年至少召開 1 次會議,情況特殊的,可采用通訊形式召開。通訊會議不得決定以下事項:
                                 。ㄒ唬┴撠熑说恼{整;
                                 。ǘQ定本會負責人和工作人員的考核及薪酬管理辦法。負責人由會員代表大會采取無記名投票方式從理事中選舉產生。罷免、負責人,須經到會理事 2/3 以上投票通過。
                                  第三十一條 選舉負責人,按得票數確定當選人員,但當選的得票數不得低于總票數的 2/3。
                                  第三十二條 經會長或者 1/5 的理事提議,應當召開臨時理事會會議。會長不能主持臨時理事會會議的,由提議召集人推舉本會一名負責人主持會議。
                                  第三節 會長會
                                  第三十三條 本會設立會長會(常務理事會)。會長會由會長、副會長、秘書長、副秘書長組成。會長、副會長、秘書長和副秘書長從理事中選舉產生,人數不超過理事人數的 1/3。在理事會閉會期間,會長會行使理事會第一、四、六、七、八、九、十、十一、十二、十三項的職權,對理事會負責。
                                  會長、副會長、秘書長、副秘書長與理事會任期相同,與理事會同時換屆。
                                  會長會會議須有 2/3 以上會長出席方能召開,其決議須經到會會長、副會長、秘書長、副秘書長 2/3 以上表決通過方能生效。
                                  副會長 3 次不出席會長會議,自動喪失副會長資格。
                                  第三十四條 會長辦公會(常務理事會)每年召開 2 次會議,其中一次采用通訊形式召開。
                                  第三十五條 經會長或 1/3 以上的副會長提議,應當召開臨時會長會議。
                                會長不能主持臨時常務理事會會議的,由提議召集人推舉本會 1 名負責人主持會議。
                                  第四節 負責人
                                  第三十六條 本會負責人包括會長 1 名,副會長 15 名左右,秘書長 1 名。負責人總數不得超過理事人數的 1/3。
                                  本會負責人應當具備下列條件:
                                 。ㄒ唬﹫猿种袊伯a黨領導,擁護中國特色社會主義,堅決執行黨的路線、方針、政策,具備良好的政治素質;
                                 。ǘ┳窦o守法,勤勉盡職,個人社會信用記錄良好;
                                 。ㄈ┚邆湎鄳膶I知識、經驗和能力,熟悉行業情況,在本會業務領域有較大影響;
                                 。ㄋ模┥眢w健康,能正常履責,年齡不超過 70 周歲,秘書長一般為專職;
                                 。ㄎ澹┚哂型耆袷滦袨槟芰;
                                 。┠軌蛑覍、勤勉履行職責,維護本會和會員的合法權益;
                                 。ㄆ撸o法律法規、國家政策規定不得擔任的其他情形。
                                  會長、秘書長不得兼任其他社會團體的會長、秘書長,會長和秘書長不得由同一人兼任,并不得來自于同一會員單位。
                                  本會負責人任期與理事會相同,連任不超過 2 屆。
                                  第三十七條 會長為本會法定代表人。
                                  因特殊情況,經會長推薦、理事會同意,可以由副會長或秘書長擔任法定代表人。
                                  法定代表人代表本會簽署有關重要文件。
                                  本會法定代表人不兼任其他社團的法定代表人。
                                  第三十八條 擔任法定代表人的負責人被罷免或卸任后,不再履行本會法定代表人的職權。由本會在其被罷免或卸任后的 20 日內,向登記管理機關辦理變更登記。
                                  原任法定代表人不予配合辦理法定代表人變更登記的,本會可根據理事會同意變更的決議,向登記管理機關申請變更登記。
                                  第三十九條 會長履行下列職責:
                                 。ㄒ唬┱偌椭鞒掷硎聲、會長辦公會(常務理事會);
                                 。ǘz查會員代表大會、理事會決議的落實情況;
                                 。ㄈ┫驎䥺T代表大會、理事會報告工作;
                                 。ㄋ模┨崦泵貢L及所屬機構主要負責人,交會長會決定;
                                 。ㄎ澹Q定專職工作人員的聘用。
                                  會長應每年向理事會進行述職。不能履行職責時,由其委托或理事會推選一名副會長代為履行職責。
                                  第四十條 建立會長、駐會副會長、秘書長、副秘書長會長辦公會(常務理事會)制度。
                                  會長辦公會行使下列職責:
                                 。ㄒ唬⿺M訂年度工作報告和工作計劃,報理事會或常務理事會審議;
                                 。ǘ⿺M訂年度財務預算、決算報告,報理事會或常務理事會審議;
                                 。ㄈ⿺M訂內部管理制度,報理事會或常務理事會批準;
                                 。ㄋ模┨岢霰緯䦟B毠ぷ魅藛T的聘用建議,報會長會決定;
                                 。ㄎ澹﹨f調各機構開展工作;
                                 。┲鞒洲k事機構開展日常工作。
                                 。ㄆ撸┨幚砥渌粘J聞。
                                  第四十一條 會員代表大會、理事會、會長會、會長辦公會(常務理事會)會議應當制作會議紀要。形成決議的,應當制作書面決議,并由出席會議成員核簽。會議紀要、會議決議應當以適當方式向會員通報或備查,并至少保存 10 年。理事、負責人的選舉結果須在 20 日內向登記管理機關備案并向會員通報或備查。
                                  第五節 監 事
                                  第四十二條 本會設監事 1 名,監事任期及任職條件與理事相同,期滿可以連任。監事年齡不超過70周歲,連任不超過2屆。
                                  本會接受并支持委派監事的監督指導。
                                  第四十三條 監事的選舉和罷免:
                                 。ㄒ唬┯蓵䥺T代表大會選舉產生;
                                 。ǘ┍O事的罷免依照其產生程序。
                                  第四十四條 本會的負責人、理事和本會的財務管理人員不得兼任監事。
                                  第四十五條 監事會行使下列職權:
                                 。ㄒ唬┝邢硎聲、會長會,并對決議事項提出質詢或建議;
                                 。ǘ⿲硎、負責人執行本會職務的行為進行監督,對嚴重違反本會章程或者會員代表大會決議的人員提出罷免建議;
                                 。ㄈz查本會的財務報告,向會員代表大會報告監事會的工作和提出提案;
                                 。ㄋ模⿲ω撠熑、理事、財務管理人員損害本會利益的行為,要求其及時予以糾正;
                                 。ㄎ澹┫螯h建領導機關、行業管理部門、登記管理機關以及稅務、會計主管部門反映本會工作中存在的問題;
                                 。Q定其他應由監事審議的事項。
                                  第四十六條 監事應當遵守有關法律法規和本會章程,忠實、勤勉履行職責。
                                  第四十七條 監事會可以對本會開展活動情況進行調查;必要時,可以聘請會計師事務所等協助其工作。監事會行使職權所必需的費用,由本會承擔。
                                  第六節 分支機構、代表機構
                                  第四十八條 本會在本章程規定的宗旨和業務范圍內,根據工作需要設立分支機構、代表機構。本會的分支機構、代表機構是本會的組成部分,不具有法人資格,不得另行制訂章程,不得發放任何形式的登記證書,在本會授權的范圍內開展活動、發展會員,法律責任由本會承擔。
                                分支機構、代表機構開展活動,應當使用冠有本會名稱的規范全稱,并不得超出本會的業務范圍。
                                  第四十九條 本會不設立地域性分支機構,不在分支機構、代表機構下再設立分支機構、代表機構。
                                  第五十條 本會的分支機構、代表機構名稱以“分會”、“專業委員會”、“工作委員會”、“專項基金管理委員會”、“代表處”、“辦事處”、“聯絡處”等字樣結束。
                                  第五十一條 分支機構、代表機構的負責人,年齡不得超過70 周歲,連任不超過 2 屆。
                                  第五十二條 分支機構、代表機構的財務必須納入本會法定賬戶統一管理。
                                  第五十三條 本會在年度工作報告中將分支機構、代表機構的有關情況報送登記管理機關。同時,將有關信息及時向社會公開,自覺接受社會監督。
                                  第七節 內部管理制度和矛盾解決機制
                                  第五十四條 本會建立各項內部管理制度,完善相關管理規程。建立《會員管理辦法》、《會員代表選舉辦法》、《會費管理辦法》、《理事會選舉規程》、《會員代表大會選舉規程》、《分支機構管理辦法》等相關制度和文件。
                                  第五十五條 本會建立健全證書、印章、檔案、文件等內部管理制度,并將以上物品和資料妥善保管于本會場所,任何單位、個人不得非法侵占。管理人員調動工作或者離職時,必須與接管人員辦清交接手續。
                                  第五十六條 本會證書、印章遺失時,經理事會 2/3 以上理事表決通過,在公開發布的報刊上刊登遺失聲明,可以向登記管理機關申請重新制發或刻制。如被個人非法侵占,應通過法律途徑要求返還。
                                  第五十七條 本會建立民主協商和內部矛盾解決機制。如發生內部矛盾不能經過協商解決的,可以通過調解、訴訟等途徑依法解決。

                                第五章 資產管理、使用原則

                                  第五十八條 本會收入來源:
                                 。ㄒ唬⿻M;
                                 。ǘ┚栀;
                                 。ㄈ┱Y助;
                                 。ㄋ模┰诤藴实臉I務范圍內開展活動、提供服務的收入;
                                 。ㄎ澹├;
                                 。┢渌戏ㄊ杖。
                                  第五十九條 本會按照國家有關規定收取會員會費。本會開展評比表彰等活動,不收取任何費用。
                                  第六十條 本會的收入除用于與本會有關的、合理的支出外,全部用于本章程規定的業務范圍和非營利事業。
                                  第六十一條 本會執行《民間非營利組織會計制度》,建立嚴格的財務管理制度,保證會計資料合法、真實、準確、完整。
                                  第六十二條 本會配備具有專業資格的會計人員。會計不得兼任出納。會計人員必須進行會計核算,實行會計監督。會計人員調動工作或者離職時,必須與接管人員辦清交接手續。
                                  第六十三條 本會的資產管理必須執行國家規定的財務管理制度,接受會員代表大會和有關部門的監督。資產來源屬于國家撥款或者社會捐贈、資助的,必須接受審計機關的監督,并將有關情況以適當方式向社會公布。
                                  第六十四條 本會重大資產配臵、處臵須經過會員代表大會或者理事會、會審議。
                                  第六十五條 理事會會決議違反法律、法規或章程規定,致使社會團體遭受損失的,參與審議的理事應當承擔責任。但經證明在表決時反對并記載于會議記錄的,該理事或負責人可免除責任。
                                  第六十六條 本會換屆或者更換法定代表人之前必須進行財務審計。
                                  法定代表人在任期間,本社團發生違反《社會團體登記管理條例》和本章程的行為,會長應當承擔相關責任。因會長失職,導致社會團體發生違法行為或社會團體財產損失的,會長應當承擔個人責任。
                                  第六十七條 本會的全部資產及其增值為本會所有,任何單位、個人不得侵占、私分和挪用,也不得在會員中分配。

                                第六章 信息公開與信用承諾

                                  第六十八條 本會依據有關政策法規,履行信息公開義務,建立信息公開制度,及時向會員公開年度工作報告、第三方機構出具的報告、會費收支情況以及經理事會研究認為有必要公開的其他信息,及時向社會公開登記事項、章程、組織機構、接受捐贈、信用承諾、政府轉移或委托事項、可提供服務事項及運行情況等信息。
                                  本會建立新聞發言人制度,經理事會或會長會通過,任命或指定 1 名負責人作為新聞發言人,就本組織的重要活動、重大事件或熱點問題,通過定期或不定期舉行新聞發布會、吹風會、接受采訪等形式主動回應社會關切。新聞發布內容應由本會法定代表人或主要負責人審定,確保正確的輿論導向。
                                  第六十九條 本會建立年度報告制度,年度報告內容及時向社會公開,接受公眾監督。
                                  第七十條 本會重點圍繞服務內容、服務方式、服務對象和收費標準等建立信用承諾制度,并向社會公開信用承諾內容。

                                第七章 章程的修改程序

                                  第七十一條 對本會章程的修改,由理事會表決通過,提交會員代表大會審議。
                                  第七十二條 本會修改的章程,經會員代表大會到會會員代表 2/3 以上表決通過后,報業務主管單位審核,經同意,在 30日內報登記管理機關核準。

                                第八章 終止程序及終止后的財產處理

                                  第七十三條 本會終止動議由理事會或者會長會提出,報會員代表大會表決通過。
                                  第七十四條 本會終止前,應當依法成立清算組織,清理債權債務,處理善后事宜。清算期間,不開展清算以外的活動。
                                  第七十五條 本會經登記管理機關辦理注銷登記手續后即為終止。
                                  第七十六條 本會終止后的剩余財產,在登記管理機關的監督下,按照國家有關規定,用于發展與本會宗旨相關的事業,或者捐贈給宗旨相近的社會組織。

                                第九章 附 則

                                  第七十七條 本章程(修改案)經 2022 年 12 月 27 日第六次會員代表大會表決通過。
                                  第七十八條 本章程的解釋權屬本會的理事會。
                                  第七十九條 本章程自登記管理機關核準之日起生效。